“C’était fantastique d’apprendre de nouveaux principes pour devenir un meilleur leader. Et aussi un énorme avantage de redécouvrir quelques questions de bon sens qu’il fallait à nouveau mettre en lumière ” Manager d’une institution publique

Vous voilà devenu responsable d’une équipe. Etes-vous stupéfait d’apprendre que toutes les règles ont changé ? Qu’il n’est plus question de commander et de contrôler. Qu’on ne dit plus aux employés ce qu’ils doivent faire. A présent, vous influencez leurs choix et vous les aidez à atteindre leurs objectifs. Vous ne dirigez pas, vous ralliez les autres à votre point de vue. Vous ne dictez pas ; vous inspirez!

Le monde des affaires a changé ! Le management consistait à pousser et bousculer les employés pour réussir. Le leadership consiste à les motiver et à les entraîner pour réussir. Ce programme vous apprend à cesser de gérer pour commencer à agir en leader et, en fin de compte, à faire de vous un leader engagé et actif au sein de votre entreprise.

Les temps où l’on supposait qu’un bon manager était aussi un bon leader sont révolus. Des différences nettes sont faites entre les deux. Apprenez les différences entre le management et le leadership et commencez à développer un style de leadership plus direct et à vous éloigner de celui de manager. Cessez de pousser et commencez à entraîner.

Vous entendez ce bruit ? C’est celui d’un paradigme d’entreprise qui change une fois de plus. La formation Leadership pour Managers vous transformera du manager d’hier en un leader de demain.

Participants

La formation Leadership pour Managers est destinée à tous ceux qui interagissent avec des clients internes ou externes, aux chefs de projets, aux employés qui travaillent en équipes et aux managers qui veulent décupler leurs résultats.

Vous serez capable de

• Créer et définir une vision – un but commun
• Développer des stratégies qui font bouger les choses
• Prendre des risques mesurés
• Motiver les autres à vous suivre
• Gagner la coopération à tous les niveaux
• Entraîner une équipe, un département ou une entreprise vers de meilleurs résultats.
• Stimuler et aider les autres à développer leurs performances
• Reconnaître les progrès individuels et de l’équipe
• Définir un standard de performance et responsabiliser les autres
• Maîtriser les 8 étapes du processus de planification
• Aligner les objectifs de performance à la stratégie

Format

Leadership pour Managers est un programme de trois jours. Vous serez en étroit contact avec nous avant et après le programme pour garantir les meilleurs résultats. Nos méthodes éprouvées vous permettent de mettre en pratique ce que vous avez appris pour intégrer ces principes nouvellement acquis à vos autres compétences.