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Ce qui nous rend unique

Nous avons inventé le training et le coaching destinés aux milieux d’affaires

Littéralement ! Dale Carnegie a débuté en 1912 par l’accompagnement de professionnels et d’officiels pour leur apprendre à parler en public et à faire des présentations plus efficaces. Rapidement, il a également aidé des organisations à atteindre leurs objectifs en matière de management, de communication et de « sociale vaardiheden ». De ses connaissances et de son savoir-faire sur le plan du développement des contacts et relations d’affaires, il a écrit un livre qui est devenu un best-seller : « Comment se faire des amis » (« How to win friends and influence people »).

Depuis, plus de 7 millions de personnes ont déjà suivi avec succès les formations Dale Carnegie. Tous les ans, quelques 200 000 personnes dans le monde prennent part à nos programmes et séminaires, à la fois en inter-entreprises et en intra-entreprise, dans quelque 80 pays. Les solutions sur mesure que nous développons pour nos clients sont solidement ancrées dans cette expertise.

Seule Dale Carnegie Training peut compter sur autant d’expérience, de connaissances et de savoir-faire en matières de formations professionnelles. C’est pourquoi nous sommes le N°1 de la formation continue dans le monde.

Notre engagement

Waarin kan uw Société nu beter investeren dan in gerichte actie en de belofte spectaculaire resultaten te leveren met en door uw medewerkers? Wij werken samen met u om diepgaand inzicht te krijgen in de visie, waarden, strategie en doelstellingen van uw bedrijf. Zodat we weten wat u met uw Société wilt bereiken en wat uw belangen zijn. Zo kunnen we u een oplossing op maat bieden die uw plannen en doelen ondersteunt en de Société de door u gewenste kant op stuurt..

Notre processus de mise en place de solutions entreprises applique des principes essentiels déjà éprouvés, dans une méthode qui vise l’obtention de résultats directement mesurables pour votre entreprise, tout en assurant les résultats à long terme. Tel est notre engagement..

La différence
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Phases du processus
Evaluations
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