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Loisirs
Challenge
Une
des plus célèbres marques mondiales de sport devait faire
face à la fusion de plusieurs de ses sociétés
dans un même pays. Avec pour résultats de plus longs déplacements
pour les employés, des fonctuions perdues pour certains, nouvelles
pour d’autres et le choc de cultures d’entreprise très
différentes. En conséquence de cela, la société était
trop tournée sur elle-même et ne réalisait pas
les résultats attendus.
Solution
L’ensemble
de la direction et du personnel a suivi un programme adapté pendant
12 semaines qui visait à :
- Améliorer
la communication entre les différents groupes;
- Faire
renaître l’enthousiasme;
- Redonner
confiance aux individus;
- Atteindre
les résultats visés et se tourner à nouveau
vers le monde extérieur.
Résultats
La fusion s’est
achevée dans de bonnes conditions et les résultats de l’entreprise
sont à nouveau à la hausse.
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